"你說的倒是冠冕堂皇,可那些條條框框只是形式主義而已,只能束縛人才,壓制人才！"張文雄氣急敗壞地說。"哪里束縛人才了哪里壓制人才了你倒是說清楚?。e反復(fù)強(qiáng)調(diào)結(jié)論,你的論據(jù)呢,你的論證呢"梁江濤不屑地說。"你"張文雄氣急,卻無以對(duì)。從來沒人敢這樣輕視他,他也從來沒有受過這種屈辱！"我告訴你吧,你口中的這些條條框框,不是形式主義,而是必要的形式！是壓制各種暗箱操作的規(guī)則！如果連這些都沒有,那選人用人就真的成少數(shù)人的特權(quán)了,必然成為兒戲！如果沒有這些硬條件限制,就沒有一個(gè)相對(duì)公平的競爭環(huán)境。你張文雄怕也不一定能到京大讀書,也不一定進(jìn)得來省委組織部工作。"梁江濤繼續(xù)道。"你"張文雄啞然。他碰上了一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手,讓他一點(diǎn)兒脾氣都沒有,完全被對(duì)方操控、碾壓,毫無還手之力。"江濤,說的不錯(cuò)！"何平此時(shí)已經(jīng)緩過勁來了。"江濤同志的觀點(diǎn),是正確的,也是符合事實(shí)的！我們都是組織部的領(lǐng)導(dǎo)干部,是做干部工作的,更是要成為組織原則的堅(jiān)決擁護(hù)者和捍衛(wèi)者！不能讓它受到挑戰(zhàn),尤其是不能受一些自由主義者的無端指責(zé)和蠱惑！那些都是錯(cuò)誤的觀點(diǎn)和思想,是要出大亂子的！這才是我想讓你們明白的道理。"說完,狠狠剜了一眼張文雄。張文雄的思想,很危險(xiǎn)！如果不加以糾正,早晚會(huì)出問題的！"這個(gè)道理,江濤同志已經(jīng)講得很明白了,深入淺出,能有這個(gè)認(rèn)識(shí),我個(gè)人是敬佩的！"何平給了梁江濤非常高的評(píng)價(jià)。今天,他被張文雄氣得差點(diǎn)兒背過氣兒去,局面很容易失控,后果將不堪設(shè)想！他怎么跟萬軍同志交代怎么向宴清同志交代！在面對(duì)全省基層組織部長的課堂上,出了這樣的問題,那將是重大的教學(xué)事故,甚至是政治事故！張文雄,本來以為他只是年輕氣盛,盛氣凌人,好好教導(dǎo),可以改正。想不到政治上如此幼稚！發(fā)表如此混亂思想的論！這不是丟省委組織部的臉嗎甚至是砸省委組織部的鍋！這件事,他一定要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),同時(shí)做自我檢討！還好有梁江濤在,搞定了張文雄,控制住了局面,沒讓情況惡化下去。本來,當(dāng)他聽說今年招了一個(gè)漢東政法大學(xué)的本科畢業(yè)生,很不以為然,覺得是丟省委組織部的臉。開什么玩笑,以前招的最差的學(xué)校也是漢東大學(xué)！現(xiàn)在看來,當(dāng)時(shí)絕對(duì)是自己思想淺薄了,英雄莫問出處！學(xué)歷和學(xué)校,其實(shí)并不能說明什么。有時(shí)候,學(xué)校越好,學(xué)歷越高,越愚癡,連基本的規(guī)矩都不懂,覺得天底下自己最牛逼,無比自大,張文雄就是個(gè)中典型代表。"我這里還要著重講一下,很快,中y部就要印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,這是一部重要的黨內(nèi)法規(guī),也是干部選拔任用工作的基本遵循！""此條例,是中z部牽頭起草的,漢東省委組織部也參與了有關(guān)工作,本人也去集中工作了很長時(shí)間！""這說明了什么說明了干部人才使用的規(guī)范性和原則性要不斷提高,而不是弱化！且必須有規(guī)可循,有法可依！才能進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,提高選人用人質(zhì)量,建設(shè)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,讓真正的好干部出來,從而為黨和國家的事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證！"梁江濤若有所思地點(diǎn)點(diǎn)頭,他記得,這部條例非常重要,是管長遠(yuǎn)、管根本的黨內(nèi)法規(guī),對(duì)未來二十年的干部提拔使用都起到了重要作用。想不到何平也參與了。其中,一個(gè)重大的改變就是明確規(guī)定了干部提拔使用的條件。比如,各個(gè)級(jí)別都有了最低任職時(shí)間要求。從科員到副科需要多久任職時(shí)間,從副科到正科需要多久任職時(shí)間,從正科提拔到副處實(shí)職需要多久任職時(shí)間,提拔到副處虛職要多久的任職時(shí)間。規(guī)定得清清楚楚,減少了干部提拔的隨意性,更大程度上確保了人崗相宜。就算領(lǐng)導(dǎo)想提拔一個(gè)人,也必須嚴(yán)格按照條例的要求來,如果目標(biāo)人選任職時(shí)間不夠,也只能干瞪眼,當(dāng)然,能走破格提拔程序,但那要層層報(bào)批,嚴(yán)謹(jǐn)很多,不會(huì)隨便使用。"而且,不止如此,人事部現(xiàn)在正在醞釀籌劃《公務(wù)員法》,準(zhǔn)備以法律的形式,把很多事項(xiàng)規(guī)定清楚。這將是一部針對(duì)我國干部人事管理的綜合性法律,有重大的里程碑意義！""這意味著我們的干部管理不光要有規(guī)范化、科學(xué)化,還要有法治化,建立一支高素質(zhì)的專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍刻不容緩！""在這個(gè)過程中,組織部必然是掌舵的部門,你們作為基層的組織部長,一定要認(rèn)清形勢,堅(jiān)定思想,率先學(xué)好這些法律法規(guī),把精神吃透,只有這樣,才能真正把干部人事工作干好,明白了嗎！"何平道。這才是他今天想著重強(qiáng)調(diào)的。剛才被張文雄打了叉,差點(diǎn)出意外,現(xiàn)在總算說完了。"明白！"學(xué)員們齊聲說道,紅光滿面。這才是真東西。讓他們提前知道了黨和國家的路線方針政策,為他們指明了方向。這才是培訓(xùn)班的意義所在。張文雄此刻滿臉陰郁,傻x何平,要說這些你就早說就是了,還非得故意提一個(gè)開放式問題,不是故意引自己上鉤嗎自己大膽地說了,他們又說不對(duì),還給自己扣帽子！這明顯就是釣魚執(zhí)法！而且是跟梁江濤串聯(lián)好的吧故意給他難看！豈有此理！張文雄感覺一口氣憋在心里,讓胸口隱隱作痛！x